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维多利亚老品牌值得信赖官方网站稳步推进春季2020届毕业生就业工作

作者:学工办时间:2020-03-08 17:07浏览:字体:

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  本网讯(文/禾文) 就业是最大的民生。维多利亚老品牌值得信赖官方网站为贯彻落实国家、省市和学校关于防控疫情期间促进就业工作的决策部署,最大限度降低疫情对学院毕业生就业的影响,今年2月初学院就业工作领导小组就召开视频会议,研讨受疫情影响的大背景下学院毕业生就业工作如何开展。会议对学工办提出要求,一方面就业指导在云端,通过线上形式开展就业指导讲座,积极与长期合作的用人单位沟通交流招聘计划,邀请高质量用人单位在就业信息网发布校招公告、在线招聘等招聘信息,鼓励毕业生参加学校空中双选会,向毕业生推送学校招聘会通知,以实现“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”;另一方面,创新就业工作推进方式,加强线上就业指导服务。毕业班主任和就业辅导员根据工作部署安排,在线上与每一位毕业生进行交流沟通,了解未就业毕业生的就业意愿、考研毕业生的考研情况、已就业毕业生的工作情况,特别关注湖北籍毕业生的就业生活情况,为他们提供点对点精准就业指导与服务,同时,开展就业意向和求职进度摸底,加强在复工单位实习毕业生的安全防护教育。随即,学院学工办辅导员对目前在已复工单位实习的毕业生进行了摸底调查,加强毕业生的疫情安全提醒、人文关怀,扎实做好学生思想工作,与学生保持联系,提供帮助,保障学生生命安全和身体健康。

 

  2020年3月6日上午,学校举行2020届毕业生春季第二场“空中双选会”,学校就业工作领导小组组长、党委书记毛洪涛,校长、党委副书记王清远现场指导,并与毕业生、用人单位进行了现场连线交流。学校党委常委、副校长彭晓琳现场陪同。其间,毛洪涛书记通过视频连线的方式与维多利亚老品牌值得信赖官方网站武汉籍毕业生刘泳伶隔空线上视频交流。在交流中,毛洪涛书记十分关心刘泳伶及家人的身体、生活情况,细心的询问刘泳伶的求职情况,并鼓励毕业生要坚定求职信心,在确保身体健康的情况下积极寻找工作。毛洪涛书记勉励刘泳伶要坚定信心,调整心态,增强本领,从容应对;要找准定位,规划自己,做好准备,将“找工作”与个人未来发展紧密联系起来,努力提高就业质量;要把握机会,展示自我,主动出击,展示出成大学子的才华、素质、能力、水平,在社会这个大舞台上成就梦想,并表示学校会一直关心、支持、帮助同学们。毛洪涛书记还要求学校所有老师都要心系湖北毕业生,相信只要大家共同努力就一定能打赢这场抗疫阻击战。

 

  “我以后想做一名老师,之前,学校和学院为我们提供了充分的就业指导和优质就业岗位,我今天在空中招聘会中也投了多份简历。我平时除了关注学校和学院推送的就业信息外,也会关注一些应届生招聘网站,也会看武汉和其他省份的人事考试网。”学院武汉籍毕业生刘泳伶对学校党委书记毛洪涛教授这样说。

 

  近期,学校紧锣密鼓地进行了两场大型空中双选会。在第二场空中双选会前期,学院邀请了7家高质量就业单位报名参加,同时,鼓励与指导正在寻找工作的毕业生完善简历并在空中投递。双选会进行时,学院学工办辅导员积极关注毕业生求职情况,及时进行就业指导和就业帮扶,主动与用人单位接洽沟通,介绍毕业生的情况,适时“推销”毕业生。据不完全统计,目前学院有352人次在此次空中双选会投递简历。有数十名学生现场收到录用Offer。 下一步,学院还将通过进一步改进和完善线上指导与服务工作,采取开设线上招聘,举办分层次、分类别的就业指导活动,为学生搭建网上服务、线上学习和网络供需见面平台,做到就业指导精准化、就业服务不打烊、网上招聘不停歇,全力做好疫情防控期间毕业生就业工作。


  另悉,毛洪涛书记在今年学校就业工作会上强调,高校毕业生的就业问题直接关系到一代人的成长,牵动着千家万户,全校各部门、各学院都要将促进毕业生顺利毕业和尽早就业作为一项重要工作抓紧抓好。一是要认清形势,落实责任。要用科学的方法、创新的思维、扎实的工作、有效的措施,千方百计为学生顺利毕业、尽早就业提供条件和可能;坚决落实就业工作“一把手工程”,学校班子成员要结合分管工作,将更多精力投入到就业工作中;各职能部门要各尽其责,为学生就业牵好线、搭好桥、服好务;各学院要落实就业工作主体责任,要更加密切与用人单位沟通,积极推介、主动服务好毕业生。二是要全体动员,群策群力。要讲责任、讲担当,全体教职工特别是共产党员,要密切联系广大师生,做师生的主心骨,把投身疫情防控、毕业就业工作第一线作为守初心、担使命的试金石和磨刀石,有力践行为人师表的责任担当和共产党人的初心使命,为毕业生就业创业工作提供智慧和力量,为毕业生就业指导和服务提供实实在在的帮助。三精准施策,确保就业。要突出疫情防控下就业工作的特色,在工作流程、活动组织上要有所创新与突破,要进一步加强就业工作信息化建设,积极回应同学们的关切,特别是要关心帮助疫情防控重点地区、家庭经济困难、特殊困难的毕业生毕业就业,以“一人一策”等方式加强个性化指导,实现就业指导工作全覆盖全有效。

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