本网讯（文/禾文）为深入贯彻落实学校有关就业工作会议精神，有效推动疫情期间就业工作，强化全员参与就业工作理念，推进学院就业工作重心下移，营造全院师生关心关注就业的氛围，实现2020届毕业生更加充分和更高质量就业，维多利亚老品牌值得信赖官方网站于2020年3月31日下午利用网络平台召开了就业工作推进会。学院党委书记席原、副书记刘莉，各系部主任、学工办主任、辅导员，以及全体论文指导老师参加了会议。会议由刘莉主持。

  刘莉首先传达了学校就业工作会议精神，介绍了我院毕业生就业现状，分析了疫情防控期间就业工作中存在的问题，同时提出下一步推进就业工作的各项措施。她谈到，就业质量是学院人才培养成效的集中体现，社会通过毕业生就业率与就业质量，对高校的办学水平、人才培养质量得以进行评价。根据2019年的麦可思数据显示，学生对于母校推荐度、教学满意度和就业工作指导的满意度的数据都较往年有所提升，但由于受疫情影响，今年学院就业工作面临前所有未的严峻局面，以海外留学就业、跨境电商等就业方向为特色的外语专业学生就业受到了挑战，优质就业岗位缩减、学生就业心态转变、就业形势特别复杂是今年就业工作中遇到的新问题。我们还需要更加进一步下沉到学生当中，聆听学生心声，转变就业观念，全员行动开拓更多优质就业资源，更精准做好就业指导和就业服务，构建全员育智和育人相结合的就业工作大格局。

  随后，负责就业工作的辅导员和班主任分别汇报了就业工作的具体开展情况，介绍了就业政策新变化和就业工作中存在的难题。目前，班主任已经对学生就业情况进行了细致摸排，学院也针对学生需求主动联系了一些就业单位，提供对应的工作岗位，但学生仍然存在就业观念僵化和就业定位不准的等问题。各系部主任、论文指导老师在讨论中一致认为，全员参与就业工作是十分必要的，各系要从毕业生就业质量入手，分析人才培养方案改革的方向，探索创新人才培养模式的思路，针对不同就业方向的学生，要实施精准推荐和分类指导；此外，我们还应该把就业工作的视野从大四转移到全体学生，将课程教学与就业教育相结合，引导学生了解所学专业所对应的行业，提前明晰职业生涯规划，不断积累与未来职业相匹配的专业能力。

  席原首先充分肯定学工办辅导员和论文指导教师在学生就业指导和教育中所付出的辛勤劳动。他在分析毕业生就业思想现状的基础上向与会人员提出了工作要求，一是学工团队要紧密结合学生需求，准确研判就业形势，不断拓展就业平台，加强学院全员就业工作机制研究；二是学院要聚焦就业工作这一关键点，加强教学和学工两个板块工作的密切联动，让毕业生就业成为检验人才培养过程是否契合经济社会发展需求的办学目标；三是全院所有教职工要上下齐心，团结一致，把就业教育和就业服务工作落实到细微之处，力争全面完成2020届毕业生就业工作各项目标任务。