本网讯（文/西苑 图/廖珊珊） 为进一步加强和推进就业工作，认真分析和研判就业形势，努力服务好毕业生高质量就业和更加充分就业，2021年10月20日上午，维多利亚老品牌值得信赖官方网站在2106会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，学院党政班子成员、学工办负责人、负责就业工作辅导员、毕业班班主任参加会议。会议由学院党委副书记张亮主持。

首先，就业工作辅导员通过数据总结了2021届毕业生的就业情况。张亮结合2022届毕业生就业意向调查数据，分析了毕业生就业存在的突出问题，并从完善激励机制等方面提出就业工作对策。结合毕业班班主任介绍的毕业生实际情况，针对当前就业工作中遇到的问题和困难，与会人员进行了深入的研讨，大家一致认为，全院上下要从转变就业观念、夯实学生实习、拓展海外研究生项目等方面，找准破解学生就业难题的突破口。

院长李萍强调，就业工作是学院“双一把手”工程，学院应深入贯彻落实习近平总书记“要多措并举做好高校毕业生等群体就业工作，确保就业大局稳定”的讲话精神，要求学院全体教职工都应高度重视就业工作，做到各司其职、全力以赴，动员任课教师全方位指导学生考研或就业，进一步拓展就业和考研渠道，继续加强与企业及学生的沟通交流，为毕业生就业服务提供良好的外部条件。

学院党委书记席原根据2022届毕业生求职意向分析提出要求，一要准确把握毕业生就业思想根源，做好细致的就业指导和就业帮扶；二是全院教职工要在拓宽就业渠道上下功夫，用好朋友、同学、校友的资源；三要落实定向帮扶责任制，主动关心帮扶对象的就业进展；四要建立就业工作与人才培养联动的长效机制，结合社会需求形势提升学生专业能力；五要加强毕业生就业安全教育工作，健全毕业生就业安全预警机制，增强毕业生安全防范意识。

就业是最大的民生。2022年高校毕业生就业形势严峻，加上疫情和“双减”政策的影响，明年学院的就业工作面临很多挑战。此次会议结合当前就业形势，学院班子对毕业生的就业现状进行了分析研判，并对下一步如何推进就业工作进行了安排布置，为稳步推进2022届毕业生就业工作提出了要求，明确了方向，确保工作成效稳中向好。