（图/李琴、文/于佳霖）7月4日上午，学院召开2022年中期工作总结暨暑期工作会议，成都大学党委常委、组织部部长、院党委书记李兴泉主持会议，党委常委、副校长王小军出席会议并讲话，在家院领导及中层干部参加了会议。

本次会议立足学院“聚人心、建制度、抓班子、重服务、强活力”的思路，在假期中保持高昂的工作状态。本次会议不仅展示了过去一段时间以来取得的成绩，更梳理了现阶段的一些不足，学院班子纷纷就此提出对策思路并强调抓好落实。目前，学院已洽谈16名高水平人才、取得3个校级社会实践项目、立项2个教育部产学融合项目、11个教育教学项目，均创历史最好水平。

李兴泉表示，中期总结会有利于学院及时掌握发展过程中暴露的问题，更有利于及时总结工作成果，振奋人心。他要求，学院干部队伍要逐一下沉，以师生为本，院领导定期听取分管系（部）、办公室工作；各系（部）主任每月至少一次了解教师队伍重点关切。

在听取学院汇报后，王小军谈到，这是一次具有崭新面貌、务实作风的中期总结会，非常高兴看到学院上下一心共谋发展的新气象。他强调，学院建设要出实招，整合科研资源，捏成拳头搏成绩；要扩宽人才引进渠道，形成更强师资提供更好课程吸引更优生源的良好循环，为成都大学跨越式发展作出外院贡献。

大学英语教学部、商务英语系、泰语系、英语系，教务办、学工办、实验室负责同志为学院进一步发展积极建言献策。会后，学院班子赓即召开工作交流会议，落实好本次会议成果并就假期工作进行部署。