招聘岗位
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需求专业
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岗位需求数
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营销类业务经理、实习生
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不限
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210
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详情见下文
一、公司简介
宁波银行成立于1997年,是首批A股上市的城市商业银行。2017年最新公布的英国《银行家》杂志“2017全球银行1000强”中榜单中,宁波银行以一级资本71.98亿美元荣登全球银行综合排名第175位,位列中国银行业24强。
苏州分行是宁波银行成立的第5家异地分行,自2009年3月27日正式成立以来,立足苏州,锐意进取,积极探索特色经营之路,向着打造“系统标杆分行”和“本土主流银行”的发展愿景稳健迈进,实现了各项业务的持续、快速、健康发展。
苏州分行现有一级支行14个,全辖网点20个,实现了苏州区域全覆盖;员工总数850人,平均年龄29岁,具有本科及以上学历员工占比97%,其中硕士研究生学历占比17%。
截至2017年上半年,苏州分行存款余额近550亿元,当年新增在苏州所有银行中排名第九;资产规模544亿元,当年新增114亿元;资产质量持续优化,不良贷款率仅为0.1%,远低于苏州区域银行业整体不良率。
宁波银行苏州分行始终致力于为员工提供良好的培训、职业发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇。
二、招聘岗位及相关要求
1.营销类业务经理
工作地点:深圳分行营业部
需求人数:30人
2.营销类业务经理
工作地点:无锡分行
需求人数:60人
岗位职责:
根据分行个人银行业务发展要求,拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,发展个人基础客户,并收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户需求。
招聘要求:
(1)全日制本科及以上学历,2018年应届毕业生,专业不限;
(2)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;
(3)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习、沟通能力;
(4)身体健康,符合银行亲属回避政策。
3.营销类业务经理
工作地点:杭州分行
需求人数:60人
岗位职责:
积极拓展和维护业务渠道,按照总分行客群准入要求,积极引入客户,进行各类产品的营销推荐,并做好客户经营;做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作;搜集客户信息、行业动态及同业信息,了解客户对银行产品及服务的评价和需求,提出产品建议和其他合理化建议。
招聘要求:
(1)国内外高校2018年应届毕业生,全日制本科及以上学历;
(2)性格开朗,吃苦耐劳,具有较强的营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力,愿意在金融领域长期发展;
(3)身体健康,符合银行亲属回避政策。
4.营销类业务经理
工作地点:苏州分行
招聘人数:50人
岗位职责:
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户。
招聘要求:
(1)学历要求为全日制本科及以上学历的应届毕业生,专业不限
(2)2018年校招所有岗位只面向毕业时间不早于2017年9月1日,不晚于2018年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生,必须于2018年8月31日前通过教育部学历认证。
(3)性格开朗,融入团队,具备较强的学历能力、沟通能力、创新意识与责任意识,具备良好的心理素质与身体素质。
(4)遵纪守法,品行优良,认同宁波银行企业文化。
(5)符合银行亲属回避政策。
5.实习生
工作地点:上海
招聘人数:10人
岗位职责:
公司银行、零售公司、个人银行业务条线的业务助理岗位,实习内容主要为业务操作类或营销协助。
招聘要求:
(1)全日制大学本科三、四年级学生或研究生。
(2)学习成绩优良,德育表现良好,在校无挂科或违规违纪不良记录。
(3)认同银行企业文化,具有良好的沟通能力、学习能力和服务意识。
(4)家庭背景清晰,家庭财务状况良好。
三、联系方式
应聘方式:
PC端:登录宁波银行招聘官网(zhaopin.nbcb.cn),注册并编辑校招简历,点击“校园招聘”,进入“招聘岗位”,投递简历
移动端:请务必关注官方公众号“宁波银行招聘”校招相关重要信息将通过官方微信发布。
信息来源:宁波银行校园招聘