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一、公司简介

宁波银行成立于1997年，是首批A股上市的城市商业银行。2017年最新公布的英国《银行家》杂志“2017全球银行1000强”中榜单中，宁波银行以一级资本71.98亿美元荣登全球银行综合排名第175位，位列中国银行业24强。

苏州分行是宁波银行成立的第5家异地分行，自2009年3月27日正式成立以来，立足苏州，锐意进取，积极探索特色经营之路，向着打造“系统标杆分行”和“本土主流银行”的发展愿景稳健迈进，实现了各项业务的持续、快速、健康发展。

苏州分行现有一级支行14个，全辖网点20个，实现了苏州区域全覆盖；员工总数850人，平均年龄29岁，具有本科及以上学历员工占比97%，其中硕士研究生学历占比17%。

截至2017年上半年，苏州分行存款余额近550亿元，当年新增在苏州所有银行中排名第九；资产规模544亿元，当年新增114亿元；资产质量持续优化，不良贷款率仅为0.1%，远低于苏州区域银行业整体不良率。

宁波银行苏州分行始终致力于为员工提供良好的培训、职业发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇。

二、招聘岗位及相关要求

1.营销类业务经理

工作地点：深圳分行营业部

需求人数：30人

2.营销类业务经理

工作地点：无锡分行

需求人数：60人

岗位职责：

根据分行个人银行业务发展要求，拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，发展个人基础客户，并收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户需求。

招聘要求：

（1）全日制本科及以上学历，2018年应届毕业生，专业不限；

（2）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

（3）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习、沟通能力；

（4）身体健康，符合银行亲属回避政策。

3.营销类业务经理

工作地点：杭州分行

需求人数：60人

岗位职责：

积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行各类产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；搜集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对银行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议。

招聘要求：

（1）国内外高校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历；

（2）性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，愿意在金融领域长期发展；

（3）身体健康，符合银行亲属回避政策。

4.营销类业务经理

工作地点：苏州分行

招聘人数:50人

岗位职责:

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。

招聘要求:

（1）学历要求为全日制本科及以上学历的应届毕业生，专业不限

（2）2018年校招所有岗位只面向毕业时间不早于2017年9月1日，不晚于2018年8月31日的应届毕业生，如为国外高校毕业生，必须于2018年8月31日前通过教育部学历认证。

（3）性格开朗，融入团队，具备较强的学历能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。

（4）遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。

（5）符合银行亲属回避政策。

5.实习生

工作地点：上海

招聘人数：10人

岗位职责：

公司银行、零售公司、个人银行业务条线的业务助理岗位，实习内容主要为业务操作类或营销协助。

招聘要求：

（1）全日制大学本科三、四年级学生或研究生。

（2）学习成绩优良，德育表现良好，在校无挂科或违规违纪不良记录。

（3）认同银行企业文化，具有良好的沟通能力、学习能力和服务意识。

（4）家庭背景清晰，家庭财务状况良好。

三、联系方式

应聘方式：

PC端：登录宁波银行招聘官网（zhaopin.nbcb.cn），注册并编辑校招简历，点击“校园招聘”，进入“招聘岗位”，投递简历

移动端：请务必关注官方公众号“宁波银行招聘”校招相关重要信息将通过官方微信发布。

信息来源：宁波银行校园招聘